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上海德勤税务师事务所:创新党建促行业发展(图文)

发表时间:2015-08-20      作者:admin      来源:中国注册税务师协会

    上海德勤税务师事务所党组织成立已近10年,从10多名党员发展到目前123名党员。在各级党委的关心下,上海德勤税务师事务所党组织以改革创新精神,不断探索实践非公有制企业(两新组织)的党建工作,创新党建工作方式方法,积极开展党的活动,推动了事务所党建工作,促进了事务所业务健康发展。2015年上海德勤税务师事务所第一党支部荣获中共上海市社会工作党委授予的社会工作系统五星级党支部的荣誉称号。
 
    一、创新党建工作机制,坚持融入服务理念
    由于在非公企业(两新组织)中党组织的地位与承担的职责不匹配,出现了党员日常教育管理难、党组织和党员开展活动难等状况。为了改变非公企业(两新组织)普遍存在的党建工作弱化问题,上海德勤所从创新基层党组织机制入手,狠抓组织建设,不断完善党组织的工作机制。一是主要领导担任党支部书记,从体制上确保了党建工作在事务所开展的有效性。二是民主选举支委。目前税务师事务所第一、第二两个党支部书记、委员均在支部换届时由党员民主投票选举产生。由于上述举措,党组织在广大党员中有着广泛的群众基础, 党组织的活动在群众中总能得到广泛的响应, 党组织已成为广大党员、员工信赖的“党员之家”。
 
    二、重视组织生活设计,创新组织生活载体
根据上级党委的要求和党支部及广大党员的需求,创新组织生活载体,积极开展各项工作和活动,在实践中提升党支部的凝聚力和广大党员的积极性,党组织的作用得到有效发挥。一是建立与业务单位开展党建合作交流学习活动机制。在共建活动中,交流了群众路线教育实践活动和党建工作经验,探讨了企业海外投资的税收风险、企业重组等税务问题。二是提倡“文化乐活”理念,促进事务所企业文化建设。各党支部根据广大员工需求,组织开展包括体育活动、文艺活动、才艺比赛、健康讲座、人际关系处理讲座等各种丰富多彩活动,营造了良好的文化氛围。三是注重党组织生活的设计,提升党组织生活的质量。除了定期的理论知识学习及组织生活座谈会,积极开展各项党的活动,提高了党组织生活的质量,增强了党的凝聚力及对群众的影响力。
 
    三、建立有效学习模式,注重提高学习效果
    鉴于各党支部党员人数多,经常出差且出差时间较长,并且来自各个不同的服务组、难以集中等特点,注重提高学习效果的前提下学习形式不拘一格,利用网络工作平台,集学习、交流、沟通、工作指导等多种功能,加强大党员之间、党员与党组织之间的联系,提升了沟通的及时性、有效性。
    税务师事务所第一支部委员会为了方便支部成员之间的交流与互动及分享,建立了“德勤税务师事务所一支部”微信群,分享理论与党建学习资料,基层党员们也会通过微信群及时反馈各自的学习心得。微信群的创新,提高了沟通的透明度和时效性,拉近了党组织与党员的距离。
    充分利用网络平台,将《全面推进依法治国-----认真学习党的十八届四中全会精神》宣传图片,制作成PPT发送全体党员, 组织广大党员以研讨、服务等形式进行学习交流,引导广大党员、员工树立法治意识和法治思维,收到了很好的党建效果。
 

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